Calculadora de Rescisão
Saiba exatamente quanto deve receber ao sair do emprego. Simulamos demissão com ou sem justa causa, pedido de demissão e acordos.
Dados da Rescisão
Calcule todas as verbas rescisórias (Aviso prévio, férias, 13º, multa FGTS).
Entenda seus Direitos na Rescisão
Tipos de Demissão
- Sem Justa Causa: Você recebe todos os direitos, incluindo multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego.
- Pedido de Demissão: Você perde o direito à multa do FGTS, saque do saldo e seguro-desemprego.
- Com Justa Causa: Perde quase todos os direitos, recebendo apenas saldo de salário e férias vencidas.
- Acordo Mútuo: Recebe 20% de multa FGTS, saca 80% do saldo e meio aviso prévio indenizado. Sem seguro-desemprego.
O que entra no cálculo?
- Saldo de Salário: Dias trabalhados no mês da saída.
- Aviso Prévio: 30 dias + 3 dias por ano trabalhado (lei 12.506/11).
- Férias: Vencidas + Proporcionais + 1/3 Constitucional.
- 13º Salário: Proporcional aos meses trabalhados no ano (>14 dias no mês).
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